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就職の面接で質問内容は

就職試験の中でも面接試験は特に重要です。

会社の方もじかに応募者と顔を合わせることにより、どんな人物かを多角度からチェックします。
これを言えば面接では正解となるというものは存在しません。
答えがある筆記試験と違い、面接では企業側の需要とこちらの提示するものの一致点を探せるかどうかです。
面接の内容や聞かれることは企業によって様々ですが、面接の傾向としては近いものがあるので覚えておきましょう。

自己紹介は単に自分のプロフィールを述べるだけでなく、アピールの場です。
制限時間が設けられている場合が多いようですが、2分なら2分の中で何を言いたいか、あらかじめ決めておくといいでしょう。

志望理由は、面接試験でなぜうちの会社に入りたいのかを問われることがよくあります。
同業の他社ではなくこの会社を選択した理由はどこにあるのか、わかりやすく説明して欲しいと言われることもあります。

今まで行ってきた仕事内容や転職の理由について面接で聞くのは、中途採用者に対しては定番ともいえます。
ネガティブな理由ではなく、前向きなやる気のある理由で転職をするということを面接でアピールできるかがカギです。

採用試験を通過するには、面接の場を通して一緒に試験を受ける人より頭1つ出なければなりません。
面接を成功させ、無事に採用を勝ち取るためには、素の自分を上手に出して採用担当者に自分を売り込むことが重要です。
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