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就職試験の面接対策

担当者に好印象を抱いてもらい、会社に雇いたい人物だと思わせることが、面接対策では目指すところです。

ただし、採用担当者も数多くの応募者を見ています。
こちらが答えにくいような質問を投げかけてくる人も少なくありません。
とっさに答えられず気まずくなってしまうような事態も、時にはありえます。

新卒者の就職活動では、場数を踏んでいないのに本格的な面接に出なければならないことも多く、言葉に詰まってしまうこともよくあります。
面接対策本が毎年よく売れているという事実も、面接対策を必要としている人が多いことを物語っています。

インターネットでは面接対策をまとめたサイトもあり、学生の間で人気があります。
就職者向けのサイトでは、試験の経験者が面接の内容や具体的な対策法を口コミなどで書き込んでいます。
事前に目を通しておくと就職活動の方向性がガラリと変わるような面接対策方法もあり、知識を持っているかどうかが就職を制することもあります。

けれども、会社側も面接対策に対する対策は行っていると考えていいでしょう。
時にはプロのコンサルタント会社の職員に面接の場にいてもらって質問を任せる企業も存在します。
面接などの対策本などによく書かれている内容は、すでにお見通しです。

違った角度の面接試験を行うこともよくあるようです。
面接とは過度に自分を誇張したり、面接官を騙すための場所ではなく、自分をストレートにアピールする場です。

本質的な面接対策とは、素の自分をストレートに相手に提示し、それを評価してくれる会社を選ぶことともいえます。
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