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女性の再就職

女性再就職について考えてみましょう。

女性再就職とは、結婚・出産・介護等で一旦離職し一定期間のブランクを経て、再就職により社会との関わりを再び持つ事です。

再就職は主に企業等と雇用契約を結んで働く事です。
再就職する事は就業先の規則や義務責任と共に組織の一員となります。
会社の構成員として求められる責務を果たし、職場環境に馴染もうとする努力が求められます。

まだ子育てが終わっていない場合、女性再就職後も育児と家事のバランスをどのように取っていくかが果たさなければならなくなるでしょう。
子供を育てることと働くことを両立させようとする女性が取る方法はいくつかあり、政府や自治体の支援策も変わっていきます。

自分の気持ちや周囲の状況を慎重に判断し、無理をせず自分に合った働き方を選択しましょう。

子供が帰宅する迄の時間だけ就業するのもひとつの方法です。
ブランクにより忘れかけた就業感覚を取り戻す為慣らし運転として週3日程度働くなど、出来るところから始めることも大切です。

再就職での仕事を求める場合、正社員にこだわらずとも派遣社員やパートタイマーなど、非正規雇用の働き口を探す方法もあります。
パートや臨時採用で働いて、子供の手がかからなくなった頃にフルタイムで働き始めるなど、女性の再就職は臨機応変に行われたりします。
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