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就職には仕事の適性を

仕事の内容が多様化してきたことにつれて、適性診断の結果や情報の判断も難しくなってきています。

自分の人生において仕事とは何かという見方などに個人差が広がっていることも、その原因のようです。

卒業後すぐに一つの会社に就職し、そのまま定年退職をするまで何事もなく勤め上げるという人も随分希になりました。
仕事のあり方も多様化し、そのこと自体が受容される社会となっています。
年功序列、終身雇用という考え方は古いものと見なされようになり、働く者が仕事のあり方を選ぶということは多くなりました。

正社員として一つの仕事に就くのではなく、契約社員や派遣社員として仕事をするという人も少なくありません。
その仕事に適性があるか判断ができてから就職したいという方も中にはいるそうです。
自由度は高いものの安定度は低いので、不況な時代にはデメリットもたくさんある仕事のスタイルでもあります。
現在の時代背景によって余計に安定した仕事に就き、保障された働き方として正社員になりたい人も増えているようです。

自己適性を把握した上で自分にはどういった仕事が合うか考察するかは、とても大事です。
不況な時代が続く中では、就職や転職はますます厳しくなることが予想されます。

人材斡旋会社やハローワークの機能を最大限に生かしつつ、情報誌やインターネットの情報網を十分に活用しながら、適性検査などで自分の能力を生かせる職場を探していってください。
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