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就職時の適性検査でのポイント

回答の仕方次第でほとんどの場合不合格になってしまうような適性検査の項目もありますので就職には気をつけましょう。

適性検査の重要な問題に間違えると、嘘つきとみなされてしまいます。
適性検査の先の段階に進めたとしても、採用される可能性は極めて薄くなります。

例えば、今迄一度も嘘をついた事が無いですかという設問にはいと答えた場合、あなたの不合格はほぼ確定するでしょう。
事実と異なることをいった経験が皆無だという人は、いないはずです。

設問が極端すぎると感じる時には、回答に注意が必要です。
中途半端に自分を装うよりは、ありのままの回答の方がいい場合もあるでしょう。

適性検査を行う会社の多くは、自社の方向性に合う人を採用したいと思っており、職務内容や社内の雰囲気と適合する人材を捜しています。
業界全体の動きや会社の今後の見通し、仕事の内容などを踏まえた上で適性検査を受けることができれば、会社に対して自分を十分にアピールできるかもしれません。

総合商社で適性検査を受けた場合のポイントは何でしょう。
未体験の挑戦、海外での生活などに馴染みやすいかどうかといった点が、海外事業や新規開拓の多い総合商社では求職希望者に求めるところです。

スムーズな就職活動を行うためには、適性検査に漫然と回答するのではなく、各企業が適性検査を通じて求職者に期待していることを頭に入れた上で回答をすることは意味があります。
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